नई दिल्ली में आयोजित कार्यक्रम में मानसी शर्मा ने अपनी नई पुस्तक का विमोचन किया, जो बताती है कि करियर सफलता में क्षमताएँ पारंपरिक परीक्षाओं से अधिक प्रभावी मापदंड हैं।
नई दिल्ली, 12 नवंबर 2025
टाकाटोरा इंडोर स्टेडियम में मंगलवार को लेखिका मानसी शर्मा ने अपनी नवीन पुस्तक “फंडामेंटल्स ऑफ कंपिटेंसिस” का औपचारिक विमोचन किया। यह पुस्तक आधुनिक कार्यस्थल में क्षमताओं की अहमियत को रेखांकित करती है और दिखाती है कि नौकरी प्रदर्शन एवं करियर उन्नति का सटीक आकलन पारंपरिक परीक्षाओं के बजाय क्षमता-आधारित मूल्यांकन से बेहतर तरीके से किया जा सकता है।
पुस्तक मनोवैज्ञानिक डेविड मैक्लेलैंड के सिद्धांतों पर आधारित है, जिन्होंने आईक्यू टेस्ट और शैक्षणिक अंकों जैसे पारंपरिक मापदंडों की सीमाओं को उजागर किया था। मैक्लेलैंड का मानना था कि ऐसे टेस्ट अक्सर वास्तविक कार्य प्रदर्शन की भविष्यवाणी करने में विफल रहते हैं और अधिकतर सामाजिक-आर्थिक पृष्ठभूमि या अकादमिक सुविधा को दर्शाते हैं।
मानसी शर्मा अपनी पुस्तक में स्पष्ट करती हैं कि क्षमताएँ—जिनमें व्यक्ति के गुण, प्रेरणाएँ, व्यवहार, कौशल और आत्म-धारणा शामिल हैं—उच्च प्रदर्शन के वास्तविक संकेतक हैं। पुस्तक में व्यवहारिक दृष्टिकोण को केंद्र में रखा गया है, जहाँ वास्तविक कामकाज के दौरान प्रदर्शित व्यवहार और क्रियाएँ यह तय करती हैं कि कौन कर्मचारी अपेक्षा से अधिक प्रदर्शन करता है।
“फंडामेंटल्स ऑफ कंपिटेंसिस” में क्षमता-आधारित मॉडल्स की निष्पक्षता और समावेशिता पर भी जोर दिया गया है। यह मॉडल संगठनों को भर्ती, प्रशिक्षण, प्रदर्शन मूल्यांकन, नेतृत्व विकास और करियर योजना में अधिक पारदर्शी और प्रभावी रणनीतियाँ अपनाने में मदद करते हैं।
विमोचन समारोह में मौजूद एचआर विशेषज्ञों और पेशेवरों ने पुस्तक को समयानुकूल और आवश्यक बताया। कार्यक्रम में चर्चा हुई कि बदलते कॉर्पोरेट माहौल में अब संगठन ऐसे तरीकों की ओर बढ़ रहे हैं जो वास्तविक कौशल और व्यवहार को प्राथमिकता देते हैं।
मानसी शर्मा की यह पुस्तक उन व्यक्तियों और संगठनों के लिए उपयोगी मार्गदर्शिका प्रदान करती है जो आधुनिक कार्यस्थल में सफलता को समझने और उसे विकसित करने के व्यावहारिक उपायों की तलाश में हैं।
